W jaki sposób zorganizowane jest to szkolenie?
Szkolenie okresowe pracowników służby bhp jest prowadzone najczęściej w formie kursu lub seminarium, a nieco rzadziej też jako samokształcenie kierowane. Szkolenie to przeprowadzane jest w formie dwutorowej – zarówno teoretycznej (wykłady) jak i praktycznej (ćwiczenia), a przy jego prowadzeniu instruktor wykorzystuje różnorodne środki dydaktyczne takie jak: prezentacje multimedialne, filmy, programy komputerowe, a także autorsko opracowane materiały do ćwiczeń. Natomiast uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego otrzymują od instruktora materiały, które pozwalają na poznanie, zrozumienie i przyswojenie treści, które są objęte programem szkolenia (na przykład: przepisy prawne, zestawy ćwiczeń z instrukcjami, czy też skrypty).
Co jest celem szkolenia okresowego dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy?
Celem głównym omawianego szkolenia okresowego jest przede wszystkim uzupełnienie, uporządkowanie, usystematyzowanie i zaktualizowanie posiadanej już przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie zagadnień dotyczących: przepisów prawa odnośnie bezpieczeństwa i higieny pracy, metod i technik oceny ryzyka wystąpienia zagrożenia a także ich analizy, oraz stwarzania warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz analizowania trudnych i ważnych zagadnień z zakresu dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dla kogo przeznaczone jest omawiane szkolenie okresowe?
Omawiane szkolenie okresowe, przeznaczone jest przede wszystkim dla wszystkich osób na stanowisku pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy, a także dla wszystkich tych osób, które na swoich stanowiskach pracy wykonują całościowe lub częściowe zadania tej służby.
Ile trwa szkolenie okresowe dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy?
Powyżej omawiane szkolenie trwa przez 32 godziny, w czasie których uczestnicy szkolenia realizują pod opieką instruktora treści i zagadnienia z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy pozwalające im na późniejsze podjęcie pracy z większym zaangażowaniem, i znacznie zwiększoną wiedzą a także umiejętnościami praktycznymi pozwalającymi na profesjonalne i rzetelne wypełnianie swoich obowiązków wynikających ze stanowiska pracy.
Powiązane artykuły
Szkolenie pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy – opis i cel szkolenia
Szkolenie okresowe pracowników inżynieryjno-technicznych – opis i cel szkolenia
Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych – opis i cel szkolenia