Jak zorganizowane jest szkolenie pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy?
Omawiane szkolenie dla pracodawców jest zorganizowane najczęściej w formie kursu lub seminarium poszerzonych o ćwiczenia a także wykorzystujące takie różnorodne środki dydaktyczne jak na przykład filmy, prezentacje multimedialne, programy komputerowe, czy też bazujące na najnowszych danych naukowych materiały do ćwiczeń. Uczestnicy szkolenia otrzymują materiały wspierające – dzięki którym mogą poszerzać swoją wiedze również samodzielnie.

Do kogo skierowane jest to szkolenie?
Omawiane szkolenie jest przeznaczone dla tych pracodawców, którzy na podstawie art. 237 11 § 1 Kodeksu pracy – będą zobowiązani wykonywać w swojej firmie zadania dotyczące służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Co jest celem szkolenia dla pracodawców?
Cele omawianego szkolenia to między innymi uzyskanie wiedzy i umiejętności przez uczestników szkolenia dotyczącej takich zagadnień jak:
– wdrażania działań mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa,
– metod i technik eliminowania lub ewentualnie znacznego ograniczania wpływu czynników szkodliwych i niebezpiecznych dla zdrowia lub życia na pracowników,
– popularyzacja wśród pracowników problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy.
– rozpoznawanie i analizowanie zagrożeń zawodowych oraz ocena ryzyka dotyczącego tych właśnie zagrożeń,

Ile trwa omawiane szkolenie dla pracodawców?
Szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania z zakresu służby bezpieczeństwa i higieny pracy, poruszające wszystkie konieczne i niezbędne zagadnienia z tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy trwa 64 godz.

Artykuł Szkolenie pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Kursy BHP - Tarnobrzeg.

Kto może zostać operatorem żurawia?
Oprócz umiejętności zawodowych, czyli specjalnego prawa jazdy, które zdobywa się po uprzednim kursie, niezbędne są pewne cechy osobowościowe, dzięki którym operator żurawia będzie mógł swoją pracę wykonywać solidnie i w pełnym bezpieczeństwie zarówno dla siebie jak i dla innych. Tak więc operator żurawia musi być przede wszystkim odpowiedzialny, systematyczny, cierpliwy i opanowany. Pracownik na tym stanowisku powinien także wykazywać się rzetelnością, solidnością i umiejętnością koncentracji. A z praktycznych rzeczy na pewno operatorem żurawia nie może zostać osoba, która cierpi na lęk wysokości ani też osoba cierpiąca na klaustrofobię. Praca wiąże się z przebywaniem na wysokości w ciasnej kabinie przez wiele godzin.

Jak zostać operatorem żurawia?
Aby zostać operatorem żurawia konieczne jest ukończenie szkoleń zawodowych. Zawsze też mile widziane jest doświadczenie na podobnych stanowiskach lub po prostu na placach budowy, tak aby mieć jakieś odniesienie do tego co robi reszta brygady.

Zarobki na stanowisku operatora żurawia
Oczywiście nie można podać dokładnej kwoty zarobków ale w przybliżeniu w Polsce osoba pracująca na stanowisku operatora żurawia zarabia średnio 2 500 złotych miesięcznie jednak jego wynagrodzenie zależne jest bardzo często od liczby przepracowanych godzin. Wysokość pensji zmienia się także w zależności od rodzaj i ilość posiadanych uprawnień. Oczywiście praca za granicą na tym stanowisku jest dużo bardziej opłacalna, chociażby w Norwegii. W Polsce najczęściej zarobki na tym stanowisku oscylują wokół 13zł/h.

Artykuł Ile zarabia operator żurawia? pochodzi z serwisu Kursy BHP - Tarnobrzeg.

Czym są materiały niebezpieczne?
„Materiały niebezpieczne” to takie materiały, których przewóz jest zabroniony, lub też dopuszczony jedynie na warunkach określonych konkretnymi przepisami.

Co jest celem kursu podstawowego z zakresu przewozu drogowego materiałów niebezpiecznych?
Celem głównym tego kursu jest przede wszystkim przygotowanie zarówno teoretyczne jak i praktyczne kierowców do przewozu materiałów niebezpiecznych różnych klas oraz do zapobiegania i usuwania ewentualnych zagrożeń powstałych w związku z przewozami tych towarów, a także zachowania zgodnego z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Co znajduje się w treściach szkolenia?
Tematyka szkolenia porusza takie zagadnienia jak wiedza dotycząca: ogólnych wymagań odnośnie przewozu towarów niebezpiecznych, głównych spotykanych przez kierowców rodzajów zagrożeń oraz działań zapobiegawczych i środków bezpieczeństwa odpowiednich dla różnych zagrożeń. Następnie kurs obejmuje również tematykę dotyczącą: przejazdu przez tunele i ochrona ładunku, informacje na temat ochrony środowiska i kontroli przewozów odpadów czy też informacje dotyczące tego jakie czynności należy podjąć w razie wypadku. Kursanci podczas szkolenia dowiedzą się także o oznakowaniu i umieszczaniu nalepek ostrzegawczych, przeznaczeniu i sposobie działania wyposażenia pojazdu, oraz środkach ostrożności podczas rozładunku i załadunku towarów niebezpiecznych. Na koniec natomiast całość szkolenia jest uzupełniana o wiedzę z zakresu odpowiedzialności cywilnej, transportu kombinowanego i układani sztuk przesyłki.

Artykuł Kurs podstawowy w zakresie przewozu drogowego towarów niebezpiecznych pochodzi z serwisu Kursy BHP - Tarnobrzeg.

Kompetencje biurowe i miękkie
Oczywiście od lat nie maleje zapotrzebowanie na pracowników znających języki obce, tak więc jest to jedno z szkoleń które na pewno zwiększy szanse na zatrudnienie. Umiejętność związane z małą księgowością również są niezwykle pożądane tak jak i obsługa specyficznych dla danej firmy programów komputerowych. Inną gałęzią szkoleń są szkolenia dotyczące tak zwanych „umiejętności miękkich”. Pracodawcy niezwykle cenią sobie ludzi którzy potrafią zarządzać czasem, stawiać precyzyjne i jasne cele, czy też pracować w grupie – te umiejętności będą zawsze atutem którym może pochwalić się przyszły pracownik a jeżeli będą udokumentowane- tym lepiej.

Umiejętności techniczne
Kolejnymi zawodami na które jest obecnie zapotrzebowanie na rynku pracy są to między innymi: spawacz, elektryk, operator wózka widłowego, czy też specjalistycznych maszyn. Jeszcze kilka lat temu takie zawody nie tylko nie były prestiżowe, ale wręcz wstydliwe. Obecnie zaczęto doceniać wykwalifikowanych pracowników w tych zakresach. Natomiast prestiż tych zawodów zaczyna powoli rosnąć – co również przyczynia się do faktu, że coraz więcej osób chce zostać właśnie przedstawicielem jednego z tych zawodów. Oczywiście chcąc zarabiać na takim technicznym stanowisku jak najwięcej musimy liczyć się z tym, że ukończenie kursu to dopiero pierwszy krok w karierze. Po skończeniu kursu trzeba systematycznie dokształcać się, zdobywać nowe uprawnienia, poszerzać i uaktualniać zdobytą uprzednio wiedzę.

Artykuł Jakie kursy i szkolenia zagwarantują pracę? pochodzi z serwisu Kursy BHP - Tarnobrzeg.

Co jest celem szkolenia okresowego dla pracowników inżynieryjno – technicznych?
Głównym i podstawowym celem omawianego szkolenia jest uporządkowanie, usystematyzowanie i uzupełnienie wiedzy i umiejętności posiadanych przez uczestników szkolenia, które bezpośrednio dotyczą takich zagadnień jak: identyfikacja, analiza i oceny zauważonych zagrożeń , które występują podczas pracy, organizacja stanowisk pracy, a także samej pracy, która jest zgodna z zasadami zarówno ergonomii jak i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, metod y i techniki dotyczące likwidacji lub znacznego ograniczenia wszelkich zagrożeń, a także czynników niebezpiecznych występujących w środowisku pracy.

Do kogo skierowane jest omawiane szkolenie okresowe?
Szkolenie okresowe o którym mowa jest skierowane do pracowników inżynieryjno-technicznych zakładów pracy, o takich zawodach jak: projektantów, konstruktorów, technologów, czy też organizatorów produkcji.

Jak długo trwa szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno – technicznych?
Omawiane w tym artykule szkolenie trwa 16 godz. Podczas tego czasu uczestnicy szkolenia nabywają wiedzę i umiejętności pozwalające im na lepszą, bardziej profesjonalną i rzetelną pracę na swoich stanowiskach, a także ćwiczą nawyk dbania o bezpieczeństwo i higienę pracy.

Artykuł Szkolenie okresowe pracowników inżynieryjno-technicznych – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Kursy BHP - Tarnobrzeg.

Opis kursu spawania rur spoinami czołowymi metodą TIG
Omawiany kurs obejmuje zarówno zajęcia teoretyczne, jak i również praktyczne, a całość kończy się egzaminem. W części teoretycznej uczestnicy kursu dowiadują się na temat między innymi sposobów przygotowania materiału do spawania, parametrów spawania, czy też na temat techniki wykonywania złącz oraz zagrożeń i niebezpieczeństw związanych z procesem spawania. Część praktyczna szkolenia natomiast skupia się na zestawie ćwiczeń które mają wykonywać uczestnicy. Każde ćwiczenie jednak jest poprzedzone pokazem spawania przeprowadzanym przez instruktora szkolenia.

Co po zakończeniu kursu?
Po zakończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu końcowego uczestnik kursu uzyskuje uprawnienia do wykonywania spoin czołowych metodą TIG (141), oczywiście zgodnie z obowiązującymi przepisami i wszelkimi aktualnymi normami. Na dowód uzyskanych kwalifikacji uczestnicy kursu otrzymują specjalne certyfikaty (świadectwa egzaminu kwalifikacyjnego) potwierdzający zdobytą wiedzę i nabyte umiejętności.

Kto może zostać uczestnikiem tego kursu?
Aby móc uczestniczyć kursie trzeba spełnić kilka wręcz podstawowych warunków, a mianowicie po pierwsze mieć ukończone osiemnaście lat. W kursie mogą wziąć udział również jedynie osoby które mają co najmniej podstawowe wykształcenie oraz zaświadczenie lekarskie które stwierdza, że kandydat ma zdolności i możliwości pozwalające na odbycie kursu.

Ile trwa kurs?
Kurs spawania rur spoinami czołowymi metodą TIG (141) obejmuje 111 godzin zajęć, w tym 7 godzin zajęć teoretycznych oraz 104 godziny zajęć praktycznych. Czyli zajęcia trwają około trzy tygodnie i odbywają się zazwyczaj w dni powszednie.

Co jest celem tego szkolenia?
Celem kursu spawania rur spoinami czołowymi metodą TIG (141) jest przygotowanie uczestników kursu do świadomego stosowania przez spawacza procesu spawania blach i rur spoinami czołowymi metodą 141, przy zachowaniu odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy., a także teoretyczne oraz praktyczne przygotowanie uczestników kursu do egzaminu końcowego.

Artykuł Kurs spawania blach spoinami czołowymi metodą TIG (141) – charakterystyka i cel szkolenia pochodzi z serwisu Kursy BHP - Tarnobrzeg.

Czym jest koparko – ładowarka?
Koparko-Ładowarka jest to maszyna, którą możemy spotkać na obiektach budowlanych. Jest to przede wszystkim pojazd wielozadaniowy który umożliwia można załadunek materiałów sypkich a także wykonywanie wykopów, dodatkową możliwością jest zdolność mocowania różnego osprzętu na przykład nożyc czy też młotów wyburzeniowych.

Kto może wziąć udział w kursie na operatora koparko – ładowarki?
Szkolenia operatorów Koparko-Ładowarki może rozpocząć osoba, która posiada przynajmniej podstawowe wykształcenie, okaże się zaświadczeniem lekarskim stwierdzającym zdolności do wykonywania pracy operatora na takiej maszynie. Każdy kto chce być uczestnikiem tego kursu powinien być również osobą pełnoletnią, a więc mieć ukończone 18 lat, a także okazać się dokumentem potwierdzającym staż pracy przy maszynie (jeżeli takiego stażu nie ma konieczne jest odbycie stażu wstępnego przed rozpoczęciem kursu).

Jak wyglądają zajęcia teoretyczne na kursie?
Zajęcia teoretyczne prowadzone powinny być przez doświadczoną kadrę wykładowców-inżynierów. Podczas tych zajęć poruszane są zagadnienia dotyczące użytkowanie i eksploatacji maszyn, dokumentacji technicznej, bezpieczeństwa i higieny pracy. podstawy elektrotechniki, elementów hydrauliki a także budowy Koparko-Ładowarki.

Jak wyglądają zajęcia praktyczne na kursie?
Zajęcia praktyczne odbywają się w grupach kilku osobowych, na każdą grupę przypada sześćdziesiąt godzin praktyki. Podczas zajęć praktycznych każdy uczestnik kursu sprawdza nabytą wiedzę teoretyczną i próbuje stosować ją w praktyce, a także nabywa niezbędne umiejętności operowania maszyną budowlaną. Uczestnicy poznają również praktyczne zasady bezpiecznej eksploatacji maszyn budowlanych oraz zapoznają się z techniką wykonywania prac ziemnych, niezbędną do rozpoczęcia pracy w zawodzie.

Jakie uprawnienia otrzymujemy?
Po ukończeniu szkolenia i pozytywnym zdaniu egzaminu teoretycznego i praktycznego uczestnicy zyskują uprawnienia „Operatora Koparko-Ładowarki”, które pozwalają na wykonywanie prac na Koparko-Ładowarce.

Artykuł Kurs operatorów koparko-ładowarek charakterystyka i cel szkolenia pochodzi z serwisu Kursy BHP - Tarnobrzeg.

Opis szkolenia okresowego dla pracowników administracyjno biurowych
Szkolenie okresowe najczęściej zorganizowane bywa w formie seminarium, kursu albo samokształcenia kierowanego – to ostatnie oczywiście na podstawie programu opracowanego szczegółowo przez organizatora szkolenia. Podczas omawianego szkolenia stosowane są takie środki dydaktyczne jak na przykład: filmy, krótkie spoty, czy też prezentacje multimedialne.

Co jest celem omawianego szkolenia?
Celem szkolenia okresowego dla pracowników administracyjno biurowych jest przede wszystkim uporządkowanie, aktualizacja i uzupełnienie wiedzy a także umiejętności związanych z: oceną ewentualnych zagrożeń związanych z wykonywaną przez siebie pracą, a także metod i technik zapobiegania ewentualnym zagrożeniom zdrowia i bezpieczeństwa swojego a także pracowników. Celem szkolenia jest również kreowanie warunków pracy zgodnych z obowiązującymi przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, a także rozwijanie wiedzy i umiejętności dotyczących postępowania w sytuacji wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

Dla kogo przeznaczone jest omawiane szkolenie?
Szkolenie to jest kierowane zarówno dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, jak i dla pracowników placówek służby zdrowia, szkół czy też wszelkich innych placówek oświatowych, naukowo-badawczych oraz dla innych pracowników, których praca związana jest z narażeniem się na czynniki szkodliwe lub też niebezpieczne, oraz na końcu ale nie mniej ważnie – szkolenie kierowane jest również dla wszystkich tych osób które chciałyby nieco zwiększyć swoją wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy.

Artykuł Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Kursy BHP - Tarnobrzeg.

Jak wygląda szkolenie w formie konsultacji – Uprawnienia energetyczne: weryfikacja uprawnień (E i D?)
Szkolenie to ma formę konsultacji, przede wszystkim z tego powodu aby przypomnieć i zaktualizować uczestnikom całą wiedzę o poznanych przepisach i wymaganiach organizacji stanowiska pracy. Oczywiście ważnym zagadnieniem przy omawianiu organizacji stanowiska pracy jest zwrócenie uwagi uczestnikom szkolenia na konieczność zachowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zarówno w zakresie eksploatacji jak i obsługi urządzeń, instalacji czy też sieci energetycznych grup 1, 2 i 3. Całe szkolenie jest dość krótkie ponieważ trwa zaledwie od czterech do sześciu godzin.

Co jest celem tego szkolenia?
Celem głównym szkolenia (weryfikacji uprawnień (E i D)) jest przede wszystkim przypomnienie lub nabycie wiedzy która będzie potrzebna do zdania egzaminu przed Komisją Kwalifikacyjną i która pozwoli na uzyskanie odpowiednich uprawnień.

Co po ukończeniu konsultacji?
Po zakończeniu konsultacji a także po zdaniu egzaminu przed Komisją Kwalifikacyjną uczestnikom szkolenia rozdane powinny zostać świadectwa kwalifikacyjne. W tym momencie jest konieczność okazania swoich dokumentów potwierdzających tożsamość i zdobyte dotychczas kwalifikacje.

Do kogo więc kierowane jest to szkolenie?
Omawiane szkolenie kierowane jest do osób które chcą nabyć lub też zweryfikować uprawnienia do eksploatacji (oznaczane literką E) bądź dozoru (oznaczane literką D) urządzeń, instalacji a także sieci grup: 1, 2 i 3. Tak więc uczestnikiem szkolenia może być każdy kto wykonuje zadania związane z eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci energetycznych grup: 1, 2 i 3.

Artykuł Uprawnienia energetyczne: weryfikacja uprawnień (E i D) – szkolenie w formie konsultacji pochodzi z serwisu Kursy BHP - Tarnobrzeg.

Opis szkolenia
Szkolenie z zakresu Zasad i metod udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach zakłada zapoznanie jego uczestników z następującymi tematami: podstawy prawne udzielania pierwszej pomocy, organizacja systemu udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej, wyposażenie apteczek opatrunkowych (zestawów opatrunkowych) – co powinno znajdować się w apteczce oraz w jaki sposób odpowiednio zorganizować apteczkę, zasady postępowania na miejscu wypadku, zagrożenia jakie wynikają z udzielania pierwszej pomocy, ocena wstępna i segregacja poszkodowanych, postępowanie w sytuacjach zagrożenia życia, postępowanie w sytuacjach zaniku akcji serca i oddechu, postępowanie przy bezdechu, postępowanie przy omdleniu, postępowanie w sytuacji urazu, złamań kości, krwotoków i krwawień, oparzeń zarówno termicznych jak i chemicznych, obrażeń, skaleczeń, stłuczeń, postępowanie w sytuacji porażenia prądem elektrycznym, postępowanie w sytuacjach zaistnienia wielu różnych obrażeń, postępowanie w sytuacji wystąpienia obcego ciała w oku, nosie, gardle, uszkodzenia stawów.

Do kogo skierowane jest to szkolenie?
Szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach przeznaczone jest przede wszystkim dla osób które potrafią już obsługiwać apteczkę, a także wiedzą jak udzielać pierwszej pomocy przedlekarskiej, oraz dla osób będących organizatorami zakładowego systemu udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej i wszystkich tych osób, które są zainteresowane zwiększeniem zakresu swojej wiedzy odnośnie zasad udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej w razie wypadku.

Co jest celem tego szkolenia?
Głównym celem szkolenia dotyczącego zasad i metod udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach jest zdobycie i opanowanie wiedzy a także umiejętności obejmujących: zasady udzielania pierwszej pomocy w sytuacji wypadku, a także praktyczne umiejętności dotyczące udzielania pierwszej pomocy w sytuacji wypadku lub zagrożenia życia, umiejętność wyposażenia apteczki a także wiedza dotycząca jej zawartości i przeznaczenia poszczególnych przedmiotów.

Ile czasu trwa szkolenie?
Szkolenie trwa 6 godzin, w czym znajdują się zajęcia teoretyczne oraz zajęcia praktyczne. Zajęcia teoretyczne prowadzone są przez 2 godziny a następnie zajęcia praktyczne, które trwają 4 godziny.

Artykuł Zasady i metody udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Kursy BHP - Tarnobrzeg.